Simone Lackerbauer
Nach dem Launch des neuen Magazins SZ Langstrecke und dem aktuellen Hype um das Content Marketing fragen wir uns, ob der Trend dieses Jahr wieder hin zu mehr, besseren und längeren Inhalten on- und offline geht. Denn das Lesen ist auch eine Form der Entschleunigung, die wiederum Teil der Work-Life-Balance darstellt: Die Geschwindigkeit im Arbeitsalltag nimmt zu, zum Ausgleich sollten wir in der Freizeit bewusst erleben und langsam genießen. Passend zum langen Maiwochenende also hier ein paar analoge Longreads für entspannte Nachmittage:
„Montags könnt ich kotzen“ – 5 Business-Bücher für die neue Arbeitswelt
XING spielraum präsentiert eine kleine Auswahl aktueller Titel; Autor Sascha Lobo beantwortet kurz und knackig die wesentlichen Fragen zu den Büchern – warum sollte man sie lesen, wer sollte sie (nicht) lesen – und fasst sie in je einem Tweet zusammen. Unser Favorit in dieser Sparte: „Silicon Valley“ lässt die Leser die hyperreichen Nerds verstehen, die machtvoll die digitale Gesellschaft gestalten. Wenn Sascha Lobo gerade nicht zur Stelle ist, bietet übrigens der Service getAbstract.com Zusammenfassungen alter und aktueller Titel aus verschiedenen Themengebieten, einige davon auch kostenlos.
Future Work: Changing Organizational Culture for the New World of Work
2014 erschien die Neuauflage des Titels „Future Work“. Die Autoren schreiben: „The book covers the latest developments transforming the world of work, and demonstrates how pioneering organisations are adapting to rapid advances in communications technology, demographic shifts and changing attitudes to work.“ Thematisiert wird unter anderem, dass es Zeit ist für Veränderungen, wie sich die Arbeit entwickelt hat, welche althergebrachten Konventionen überwunden werden müssen – und warum dies Sinn macht für die Arbeit der Zukunft. Konkrete Beispiele und Studien bilden das Fundament für Strategien zur Veränderung der Arbeitswelt.
Jacob Morgan: The Future of Work
Ebenfalls erschienen 2014, Untertiel: "Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization." Wer die Debatte zur Arbeit der Zukunft verfolgt, dem dürfte Jacob Morgan spätestens seit 2012 bekannt sein, als er seinen ersten Titel ("The Collaborative Organization") veröffentlichte. Die Beschreibung des aktuellen Buches, das alte Strukturen und Konventionen in der Arbeitswelt infrage stellt: "It explores and answers several questions such as: How is the world of work changing and what are the trends driving that change? How are these changes impacting the way employees work, the way managers lead, and how organizations are structured? What needs to be done to adapt to these changes?"
Top 15 Business Books Recommended by Today’s Top Entrepreneurs
Zum Abschluss noch eine Liste: Diese 15 Titel werden am häufigsten von den 350 befragten Unternehmern empfohlen. Darunter befinden sich einige „Klassiker“ der Generation Internet (z.B. Timothy Ferriss‘ The 4-Hour Workweek), aber auch ein Titel von Paulo Coelho, einer zum Thema „Happiness“ und natürlich Anleitungen zum Gründen von Start-Ups.
In diesem Sinne: viel Spaß bei der Lektüre!